Le projet RE-BOOST a été financée par le Fonds Social Européen afin de mettre en place et de tester un programme de développement competences douces spécifiques des NEET. C’est donc un dispositif innovant et expérimental construit pour accompagner les jeunes « NEET » de Seine-Saint-Denis dans le de développement de leurs compétences non-techniques sur 3 volets : (a) les compétences sociales et collectives, (b) les compétences émotionnelles et la confiance en soi, (c) les compétences créatives et d’entrepreunariat Les soft skills ou « compétences douces » sont des qualités personnelles développées en complément des hard skills (diplômes, compétences théoriques, connaissances techniques). Bien que non enseignées dans le milieu scolaire, elles constituent un savoir indispensable pour faire la différence au cours d’un entretien et sont à mettre en pratique, au quotidien, sur le marché du travail.A terme, l’acquisition des soft skills a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploicontribuer à une meilleure intégration au sein de l’entreprise, et pérenniser son emploi. L’équipe Reboost a ciblé  son action sur les jeunes de moins de 26 ans et privilégie le public de la Seine Saint Denis. Plsu d’information ici