Le projet Right to Repair (RtR), projet lauréat de l’appel 100 % inclusion, vise à placer le meilleur des ressources technologiques, de l’intelligence artificielle et de l’innovation sociale au profit de l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi. L’objectif est de permettre aux bénéficiaires de vivre une expérience humaine à la rencontre de leurs propres talents, de leurs propres ressources. L’idée fondamentale du RtR est d’inverser le paradigme « du marché du travail vers l’individu » et de partir de l’individu (son identité, ses talents et ses rêves) pour aller vers le marché du travail, afin de construire une inclusion durable et épanouissante. Le LaPEA participe à la mise en place de suivi scientifique du développement des competences, des attitudes, de l’insertion et du mieux-être des personnes inscrites dans le projet. 

Les Principaux objectifs de RtR sont  (a) Accompagner 1 500 personnes (phase 1) dont 1 200 seront orientées vers un parcours exploratoire (phase 2) et 300 vers un voyage entrepreneurial (phase 3); (b) Redonner à chacun la confiance et l’estime de soi nécessaire à la construction d’un projet de vie épanouissant et inclusif, (c) Redonner le contrôle des objets et ressources technologiques aux personnes qui en sont les plus éloignées et (d) Contribuer à la création de nouvelles activités génératrices de valeurs et d’emploi.https://lafabriqueaviva.fr/fr/project/2387/show